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      文章来源:今日徐州    发布时间:2018年05月37日 59:00   【字号:       】

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      现在也有人担心,村干部干太好,会不会留不住?过去,很多地方通过行政手段“留人”,不许村干部辞职,硬性规定挂职干部在农村的服务年限,但效果往往欠佳。实际上,在乡村振兴的大背景下,农村正成为干事业的大舞台,社会资本涌入、在外务工人才回流,正成为新的趋势。各地应该出台更加积极、更加开放的人才政策,为农村人才队伍“开源”。不仅要多鼓励新农民、农业企业家、行业协会带头人等参选村干部,甚至可以让住在城市但愿意从事农业和农村工作的人才加入到乡村振兴中来。

      (四)示范引领。确保每个县(区)每年至少创建一个“四好农村路”示范乡镇,功能区三年内至少创建一个“四好农村路”示范乡镇。创 新载体和形式,加大宣传力度,营造“四好农村路”建设良好氛围。

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      执行案款专项管理。实行执行案款“一案一账户”管理,对所有执行案件和执行案款实行动态、实时监控,实现缴款通知、执行到账、发放 申请、发放审批、发放处理“一体化”管理。




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